İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM DANIŞMANLIĞI

0 850 305 78 78 - 0 544 651 85 16

İş Sözleşmesi Nedir?

İş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında yapılan, her iki tarafı da ilgilendiren şartları içeren ve her iki tarafın da imzasını taşıyan resmi bir belgedir. İş sözleşmesinde söz konusu işe dair bilgiler yer alır. Bu bilgiler, işin niteliği ve şartlarını belirtir. İşveren, işçisini işe almadan önce, iş sözleşmesini imzalamasını ister. Bu sayede işçi, işe girmeden önce, başlayacağı işe dair detaylı bilgi edinebilir.

İş sözleşmesi sayesinde işçi, yapacağı iş sonucunda her iki tarafın da anlaşarak belirlediği ücreti maaş ödemesi olarak alacağından emin bir şekilde işe başlar. İş sözleşmesi, işverenin işçisine ödeme yapacağını garanti eder. İşveren de, işçisinin söz konusu işi şartlarına uygun bir şekilde yerine getireceğinden emin olur.

İş Sözleşmesinin Özellikleri

İş sözleşmesi belgelerinin birçok farklı özelliği bulunur. Bu özellikler, işçi ve işveren arasında kurulan yasal ilişkinin sağlam ve işlevsel bir zemine oturtulabilmesini sağlar. İş sözleşmeleri, bu işlevsel özellikleri sayesinde işçi ve işveren arasındaki ilişkinin seyrinde ilerlemesine imkan tanır. Günümüzde kullanılan iş sözleşmesi belgelerinin başlıca özellikleri şu şekildedir:

• Kapsama süresi 1 yıl veya daha fazla olan iş sözleşmeleri yazılı olarak düzenlenmek zorundadır.

• İş sözleşmesi belgeleri damga vergisi, resim ve harç kalemlerinden muaf tutulur.

• İş sözleşmesi belgeleri yasada aksi belirtilmediği müddetçe özel bir şekle tâbi değildir.

• Yazılı olmayan iş sözleşmesi belgelerinde işveren, işçisine şu bilgileri bildirmek zorundadır: Genel ya da özel çalışma koşulları, günlük ya da haftalık çalışma süresi, ücret ve varsa ekleri, ücretin ödenme tarihi, eğer varsa sözleşme süresi, fesih durumunda her iki tarafın da uymak durumunda olduğu hükümler. Yazılı olmayan iş sözleşmesi kullanan işverenler, işçilerine bu bilgileri belirtmediği takdirde her bir işçi için 268 TL idari para cezası öder.

İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir?

Günümüzde birçok sektörde kullanılan iş sözleşmesi belgesinin 5 adet farklı türü vardır. Bu farklı iş sözleşmesi belgesi türlerinin ana özelliği kapsadıkları tarih aralığıdır. Kimi işlerde işverenler kısa süreli işçi çalıştırmak için iş sözleşmesi kullanırken, kimi işverenler işe aldıkları işçiyi uzunca bir süre boyunca çalıştırmak ister. Bu durumda farklı zaman aralıklarına sahip olan iş sözleşmesi belgeleri kullanılır. Günümüzde kullanılan 5 farklı iş sözleşmesi türü şu şekildedir:

Belirli Süreli İş Sözleşmesi:

Belirli bir iş tamamlanana kadar, işveren istediği noktaya ulaşana kadar kullanılan iş sözleşmesidir.

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi:

Söz konusu işin belirli bir süreye göre yapılmadığını, toplam sürenin belli olmadığını belirten iş sözleşmesidir.

Tam Süreli İş Sözleşmesi:

Genel iş sözleşmesi olarak da bilinir. Bir işçinin söz konusu işte tam süreli olarak, tam zamanlı olarak çalıştığını belirtir.

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi:

İşçinin haftalık çalışma saatlerinin, diğer iş sözleşmelerine göre daha az olduğu durumlarda kullanılan iş sözleşmesidir.

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir?

Bazı işlerde işverenler, sadece belirli bir süre için çalıştırmak üzere işçi arayabilir. Bu durumlarda kullanılan ‘belirli süreli iş sözleşmesi’ işçinin sadece işverenin belirlediği bir tarih aralığında çalışacağı durumlarda kullanılır.

Derince Bordro Hizmeti,İzmit Bordro Hizmeti, Körfez Bordro Hizmeti, Kartepe Bordro Hizmeti, Kocaeli Bordro Hizmeti, Dilovası Bordro Hizmeti, Gölcük Bordro Hizmeti, Gebze Bordro Hizmeti, Darıca Bordro Hizmeti, İstanbul Bordro Hizmeti, Karabük Bordro Hizmeti, Düzce Bordro Hizmeti, Hendek Bordro Hizmeti, Tuzla Bordro Hizmeti, Pendik Bordro Hizmeti, Kartal Bordro Hizmeti, Kastamonu Bordro Hizmeti, Samsun Bordro Hizmeti, Bolu Bordro Hizmeti, Sinop Bordro Hizmeti, Bartın Bordro Hizmeti, Ankara Bordro Hizmeti, Bursa Bordro Hizmeti, İzmir Bordro Hizmeti, Yalova Bordro Hizmeti, Derince İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti,İzmit İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Körfez İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Kartepe İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Kocaeli İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Dilovası İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Gölcük İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Gebze İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Darıca İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, İstanbul İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Karabük İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Düzce İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Hendek İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Tuzla İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Pendik İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Kartal İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Kastamonu İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Samsun İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Bolu İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Sinop İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Bartın İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Ankara İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Bursa İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, İzmir İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Yalova İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmeti, Derince Bordrolama Hizmeti,İzmit Bordrolama Hizmeti, Körfez Bordrolama Hizmeti, Kartepe Bordrolama Hizmeti, Kocaeli Bordrolama Hizmeti, Dilovası Bordrolama Hizmeti, Gölcük Bordrolama Hizmeti, Gebze Bordrolama Hizmeti, Darıca Bordrolama Hizmeti, İstanbul Bordrolama Hizmeti, Karabük Bordrolama Hizmeti, Düzce Bordrolama Hizmeti, Hendek Bordrolama Hizmeti, Tuzla Bordrolama Hizmeti, Pendik Bordrolama Hizmeti, Kartal Bordrolama Hizmeti, Kastamonu Bordrolama Hizmeti, Samsun Bordrolama Hizmeti, Bolu Bordrolama Hizmeti, Sinop Bordrolama Hizmeti, Bartın Bordrolama Hizmeti, Ankara Bordrolama Hizmeti, Bursa Bordrolama Hizmeti, İzmir Bordrolama Hizmeti, Yalova Bordrolama Hizmeti, Derince Bordro Danışmanlığı,İzmit Bordro Danışmanlığı, Körfez Bordro Danışmanlığı, Kartepe Bordro Danışmanlığı, Kocaeli Bordro Danışmanlığı, Dilovası Bordro Danışmanlığı, Gölcük Bordro Danışmanlığı, Gebze Bordro Danışmanlığı, Darıca Bordro Danışmanlığı, İstanbul Bordro Danışmanlığı, Karabük Bordro Danışmanlığı, Düzce Bordro Danışmanlığı, Hendek Bordro Danışmanlığı, Tuzla Bordro Danışmanlığı, Pendik Bordro Danışmanlığı, Kartal Bordro Danışmanlığı, Kastamonu Bordro Danışmanlığı, Samsun Bordro Danışmanlığı, Bolu Bordro Danışmanlığı, Sinop Bordro Danışmanlığı, Bartın Bordro Danışmanlığı, Ankara Bordro Danışmanlığı, Bursa Bordro Danışmanlığı, İzmir Bordro Danışmanlığı, Yalova Bordro Danışmanlığı,